Manager Inkoop
In 25 jaar is TOBROCO-GIANT uitgegroeid tot wereldwijde speler op de markt van wiel- en knikladers, aanbouwdelen en trilstampers. De komende jaren wordt deze stabiele groei doorgezet. Om die groei én de kwaliteit van onze producten te waarborgen, zoeken we een gedreven, proactieve Manager Inkoop die de inkoop afdeling naar een volgend niveau tilt.
Als Manager Inkoop ben je eindverantwoordelijk voor de volledige inkoop van onze locatie in Oisterwijk. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige tactische en strategische inkoopstrategie, waarmee je direct bijdraagt aan de continuïteit en efficiëntie van onze productie. Je zorgt daarmee dat onze machines aan de hoge eisen voldoen die wij stellen op het gebied van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten efficiëntie.
De jaarlijkse inkoopwaarde bedraagt circa €140 miljoen, ten behoeve van de productie van zo’n 5.000 machines.
Je stuurt een team van circa zes collega’s aan en rapporteert direct aan de Plantmanager, die binnen het MT eindverantwoordelijk is voor operations. Je bent een verbindende schakel tussen Inkoop, Productie, R&D, Planning, Aftersales en leveranciers wereldwijd. Als inspirerend leider stuur je de afdeling aan: je motiveert, coacht, delegeert en begeleidt medewerkers richting resultaat en persoonlijke groei.
En met jouw strategisch inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht weet je processen te verbeteren, KPI’s te definiëren, ketensamenwerkingen te versterken en grip te houden op kwaliteit, prijs en leverbetrouwbaarheid.
Kortom: jij speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de afdeling Inkoop — en daarmee in het succes van TOBROCO‑GIANT.
Past dit bij jou? Lees dan snel verder!
In concrete termen betekent dit:
Leidinggeven en teamontwikkeling:
- Je plant en delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen de afdeling.
- Je begeleidt medewerkers bij het vertalen van strategische doelen naar concrete, operationele resultaten.
- Je stimuleert persoonlijke groei en stelt samen met medewerkers ontwikkeltrajecten op.
- Je motiveert het team door kennis te delen en ondersteuning te bieden bij voorkomende problemen of escalaties.
- Je voert gesprekken op het gebied van functioneren, verzuim en werving van nieuwe medewerkers en adviseert over personele en arbeidsvoorwaardelijke zaken.
Strategische en tactische inkoop:
- Mede initiëren en bepalen van de strategie omtrent het inkoopproces en -procedures i.s.m. management.
- Je bent verantwoordelijk voor integraal risicomanagement binnen het inkoopproces. Je identificeert strategische, tactische en operationele risico’s op het gebied van leveringszekerheid, prijsvolatiliteit, afhankelijkheid van leveranciers, geopolitieke ontwikkelingen en beschikbaarheid van kritieke materialen
- Je volgt marktontwikkelingen en trends op het gebied van verkrijgbaarheid en prijsontwikkeling van materialen en grondstoffen.
- Je stelt KPI’s op rondom leverancierskwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
- Je bereidt (inter)nationale leveranciersbeoordelingen voor, kijkend naar algehele productkwaliteit, leveringsbetrouwbaarheid en certificeringen.
- Je analyseert, selecteert en contracteert leveranciers via raamovereenkomsten die passen binnen onze gestelde (product)eisen en KPI’s.
- Je voert (complexe) onderhandelingen met leveranciers over inkoopcondities, -prijzen, leveringsvoorwaarden en SLA’s.
- Je controleert, beoordeelt en evalueert bestaande leveranciers aan de hand van gemaakte afspraken en op basis hiervan herdefinieer je processen, eisen en KPI’s.
Operationele verantwoordelijkheid:
- Je bent verantwoordelijk voor de voorraadhoogte en stuurt op een optimale balans tussen beschikbaarheid en opslagcapaciteit.
- Je bewaakt het inkoopbudget en draagt eindverantwoordelijkheid voor alle uitgaven binnen de afdeling.
- Opstellen, uitwerken en opvolgen van werkprocessen en -procedures op de eigen afdeling t.b.v. een efficiënt inkoopproces. Je draagt daarnaast actief bij aan de optimalisatie van ons ERP-systeem (ISAH), met als doel verdere digitalisering van het inkoopproces.
- Signaleren, initiëren en uitvoeren van projecten omtrent efficiëntieverhoging, verbetering van inkoopprocedures en ketensamenwerkingen met zowel interne afdelingen (Productie, Planning, R&D, etc.) als externe stakeholders (leveranciers).
- Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van inkoop, zoals REACH en regelgeving rondom gevaarlijke stoffen.
Dit ben jij:
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van inkoopmanagement of (Technische) Bedrijfskunde. NEVI-certificering is een pré.
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een productieomgeving, inclusief ervaring met het optimaliseren van inkoopprocessen. Je combineert analytisch vermogen met strategisch inzicht: je houdt overzicht én focus op het einddoel.
- Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een inkoopfunctie en weet hoe je een team motiveert, aanstuurt en ontwikkelt.
- Je beschikt over relevante kennis van de Lean methodiek (bij voorkeur Green Belt gecertificeerd).
- Je hebt aantoonbare kennis van contractmanagement en beschikt over sterk commercieel inzicht. Je weet hoe je onderhandelt én helder feedback geeft.
- Je weet goed te schakelen tussen dagelijkse operationele druk en het doorvoeren van structurele verbeteringen. Je doorziet processen en samenhang binnen de organisatie en stuurt effectief op samenwerking.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
Wat hebben wij te bieden?
- 40 dagen betaald verlof: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (Cao Metalektro van toepassing)
- Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een uitdagende functie van 40 uur per week in een professioneel team
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, alleen dan komen we samen vooruit!
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling, geen zorgen voor later
- Reiskostenvergoeding: we vergoeden de reiskosten die je maakt voor woon-werkverkeer vanaf de eerste kilometer. Of je nu met de auto, de fiets of de trein komt, je krijgt € 0,23 per kilometer
- Fietsplan, zodat jij een nieuwe fiets met belastingvoordeel kan kopen
- Doorgroeimogelijkheden op basis van jouw probleemoplossend vermogen en toegevoegde waarde
- Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden diverse trainingen aan om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied
- Goede bereikbaarheid: het treinstation ligt op 100 meter afstand!
- En niet te vergeten hele gezellige personeelsuitjes, teamuitjes, borrels, BBQ’s en traktaties!
Sneeuwschuiven, zwaar agrarisch werk of puinruimen? Met onze machines is dat een fluitje van een cent!
In 25 jaar TOBROCO-GIANT is uitgegroeid tot wereldwijde speler op de markt van wiel- en knikladers, aanbouwdelen en trilstampers. In onze moderne fabrieken in Nederland en Hongarije ontwikkelen en produceren we met 600 gemotiveerde collega’s één van de breedste portfolio's in de industrie: 55 verschillende modellen en 1.000 aanbouwdelen, waarmee we klanten bedienen in meer dan 80 landen.
De komende jaren wordt deze stabiele groei doorgezet. Om die groei- te kunnen faciliteren en ondersteunen zijn we op zoek naar een gemotiveerde, gedreven en proactieve collega's die TOBROCO-GIANT komt versterken.
Zinvol en uitdagend werk binnen een van de grootste spelers in de branche met grote ambitie om verder te groeien.
Wij zijn een echt familiebedrijf, waarbij er ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Alleen samen komen we vooruit!
Een uitdagende functie in een professioneel team waarbij je wordt ondersteund met diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op en vaste aanstelling. Met daarbij een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Metalektro van toepassing). Daarnaast heb je op fulltime basis 27 verlof en 13 adv-dagen per jaar.
Kom je ons team versterken? Bel of mail ons voor een kennismaking.
