Recruiter
In 25 jaar is TOBROCO-GIANT uitgegroeid tot wereldwijde speler op de markt van wiel- en knikladers, aanbouwdelen en trilstampers. De komende jaren wordt deze stabiele groei doorgezet. Om die groei- te kunnen faciliteren en ondersteunen zijn we op zoek naar een gemotiveerde, gedreven en proactieve Recruiter die helpt bij
het aantrekken van nieuw talent!
Als Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent voor de TOBROCO groep. Jij maakt van onze personeelsplanning een succesverhaal – met de juiste mensen op de juiste plek. Je denkt mee over het ideale vacatureprofiel, stelt deze op én zet het uit via de juiste recruitmentkanalen. Van het eerste contact tot aan de startdatum: jij bent de verbindende schakel tussen kandidaat en vacaturehouder. Je volgt lopende procedures op de voet, geeft tijdige en duidelijke terugkoppeling en houdt voortdurend een vinger aan de pols om ons recruitmentproces nóg slimmer en efficiënter te maken.
Kortom: jij zorgt ervoor dat we vandaag al klaar zijn voor het talent van morgen!
In concrete termen betekent dit:
- In overleg met de vacaturehouder en HR de gewenste vacatureprofielen en voorwaarden in kaart brengen, deze opstellen en laten accorderen.
- Opstellen van vacatureteksten aan de hand van verzamelde input en bestaande functieprofielen.
- Voorstellen en uitwerken van mogelijkheden voor sollicitatieprocedures en diverse wervingskanalen.
- Plaatsen van vacatures op de eigen website en andere wervingskanalen, zoals social media, LinkedIn en vacaturewebsites, conform wervingsplan en -budget.
- Actief zoeken en (telefonisch) benaderen van kandidaten via gekozen kanalen.
- Verzamelen, screenen en beoordelen van ontvangen sollicitaties.
- Voorstellen van kandidaten bij leidinggevenden inclusief (opgevraagde) kandidaat gegevens.
- Bewaken van de snelheid van het recruitmentproces en bijsturen indien noodzakelijk.
- Verzorgen van uitnodigingen en schriftelijke bevestigingen/afwijzingen.
- Verzorgen van terugkoppelingen en vervolgprocedures aan zowel interne stakeholders als sollicitanten.
- Organiseren en deelnemen aan wervingscampagnes, banen- en stagemarkten en andere externe uitingen.
- Opstellen en aanleveren van managementinformatie over werving en selectieactiviteiten.
- Leveren en in overleg implementeren van verbetervoorstellen over het recruitmentproces.
- Beheren van gegevens in de talentpool, conform geldende privacy wet- en regelgeving (AVG).
Dit ben jij:
- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO-opleiding of Associate Degree in Human Resource Management of vergelijkbare ervaring.
- Een aantal jaar werkervaring in recruitment en affiniteit met het technische vakgebied.
- Kennis van online HR- en recruitmentkanalen, zoals AFAS, LinkedIn, Meta e.d.
- Goede beheersing van Microsoft Office 365 (Word, Excel en PowerPoint).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Klantgericht en organisatiesensitief, in staat om behoeften in kaart te brengen.
- Resultaatgericht en volhardend, actief gericht op het behalen van resultaten.
- Goed coördinatie- en organisatievermogen en in staat zijn tot het houden van overzicht.
Wat hebben wij te bieden?
- 40 dagen betaald verlof: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (Cao Metalektro van toepassing).
- Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een uitdagende functie van 40 uur per week in een professioneel team.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, alleen dan komen we samen vooruit!
- Telefoon & laptop.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling, geen zorgen voor later.
- Reiskostenvergoeding: we vergoeden de reiskosten die je maakt voor woon-werkverkeer vanaf de eerste kilometer. Of je nu met de auto of de fiets komt, je krijgt € 0,23 per kilometer.
- Fietsplan, zodat jij een nieuwe fiets met belastingvoordeel kan kopen.
- Doorgroeimogelijkheden op basis van jouw probleemoplossend vermogen en toegevoegde waarde.
- Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden diverse trainingen aan om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied.
- Goede bereikbaarheid: het treinstation ligt op 100 meter afstand!
- En niet te vergeten hele gezellige personeelsuitjes, teamuitjes, borrels, BBQ’s en traktaties!
Sneeuwschuiven, zwaar agrarisch werk of puinruimen? Met onze machines is dat een fluitje van een cent!
In 25 jaar TOBROCO-GIANT is uitgegroeid tot wereldwijde speler op de markt van wiel- en knikladers, aanbouwdelen en trilstampers. In onze moderne fabrieken in Nederland en Hongarije ontwikkelen en produceren we met 600 gemotiveerde collega’s één van de breedste portfolio's in de industrie: 55 verschillende modellen en 1.000 aanbouwdelen, waarmee we klanten bedienen in meer dan 80 landen.
De komende jaren wordt deze stabiele groei doorgezet. Om die groei- te kunnen faciliteren en ondersteunen zijn we op zoek naar een gemotiveerde, gedreven en proactieve collega's die TOBROCO-GIANT komt versterken.
Zinvol en uitdagend werk binnen een van de grootste spelers in de branche met grote ambitie om verder te groeien.
Wij zijn een echt familiebedrijf, waarbij er ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Alleen samen komen we vooruit!
Een uitdagende functie in een professioneel team waarbij je wordt ondersteund met diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op en vaste aanstelling. Met daarbij een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Metalektro van toepassing). Daarnaast heb je op fulltime basis 27 verlof en 13 adv-dagen per jaar.
Kom je ons team versterken? Bel of mail ons voor een kennismaking.
